ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA MANAJERIAL PEGAWAI KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN ACEH BESAR
Keywords:
Employee Managerial Performance, Distributive Justice, Procedural JusticeAbstract
This research was conducted at the Public Order Agency (Satpol PP) and the Regional Public Order Agency (WH) Office in Aceh Besar Regency. The aim was to examine the influence of distributive justice and procedural justice on the managerial performance of employees at the office. This research employed quantitative methods, focusing on employee managerial performance. The data source was primary data obtained through questionnaires, and multiple linear regression analysis was used for analysis. The results showed that distributive justice and procedural justice simultaneously influenced 79.4% of the managerial performance of employees at the Satpol PP and WH Office in Aceh Besar. Procedural justice tended to have a greater influence on managerial performance, accounting for 58.1%, while distributive justice had a 33.4% influence.
References
Arikunto, Suharsimi (2011). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Ekaputranto, Edwin Sanny (2016). Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi, Keadilan Prosedural Kompensasi dan Pelanggaran Kontrak Psikologis, Terhadap Intensi Keluar Dimediasi Kepuasan Kerja. Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah
Fees, Warren Reeve (2014). Pengantar Akuntansi. Edisi 21. Jakarta: Salemba Empat.
Friyanty, Ita (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Aparat Pemerintahan ( Studi Kasus Pemerintah Daerah Indramayu). Jakarta: Universitas Mercubuana
Gaol, Sutoyo Lumban (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Perkebunan Nusantara (PTPN) di Sumatera Utara. Medan: Universitas Sumatera Utara
Griffin, Ricky W (2014). Manajemen. Edisi 15. Jakarta: Erlangga.
Hall, A, James (2011). Audit Teknologi Informasi dan Assurance. Jakarta: Salemba Empat
Hasibuan, Malayu, S.P (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Rineka Cipta
Indriani, Lia & Putri, Wika Harisa (2012). Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Manajerial Pegawai Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Universitas Janabadra
Kamus Besar Bahasa Indonesia (2016). Melalui http://kbbi.web.id. (Diakses tanggal 26 November 2016)
Kumaat, Valery, G (2012). Internal Audit. Jakarta: Erlangga
Kurniawan, Arif (2016). Pengaruh Keadilan Prosedural dan Keadilan Distributif Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasi (Studi Pada Satuan Kerja Pelaksanaan Jalan Nasional Wilayah II Provinsi Jawa Tengah). Yogyakarta: Universitas Muhammadiyah
Lubis, Bukhori Safianda (2016). Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kejelasan Sasaran Anggaran, Dan Akuntabilitas Publik Terhadap Kinerja Manajerial Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di Kota Medan. Medan: Universitas Sumatera Utara
Mauliansyah, H., & Fadhli, R. (2025). Analisis Faktor Dominan Dalam Pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Pada Satuan Kerja Keuangan Polda Aceh. BE-HISZ, 2(1).
Mahsun, Mohamad (2011). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE.
Meulila, Cut (2016). Pengaruh Pengendalian Internal dan Komitmen Organisasi Terhadap Pencegahan Fraud Pengadaan Barang Pada PT.Telkomsel. Banda Aceh: Universitas Syiah Kuala
Meyer, John dan Allen, Nathalie (2013). Perilaku dan Manajemen Organisasi (Jilid 2) (Edisi 7). Jakarta: Erlangga
Noe, R.A., Hollenbeck, J.R., Gerhart, Barry & Wright, P.M (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing (Buku 2) (Edisi 6). Jakarta: Salemba Empat
Robbins, S.P & Judge, T.A (2014). Perilaku Organisasi (Edisi 16). Jakarta: Salemba Empat
Sedarmayanti (2014). Good Government (Pemerintahan yang Baik). Bandung: CV. Mandar
Sitepu, Adil (2012). Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial SKPD Melalui Kejelasan Sasaran Anggaran Pada Pemerintah Kabupaten Karo. Medan: Universitas Sumatera Utara
Sugiyono (2012). Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta : Alfabeta.
