PENGARUH INSENTIF PROMOSI JABATAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BINTANG PERKASA INDAH MOTOR DI LUENG BATA
Keywords:
Incentives, Job Promotion, Motivation, employe performanceAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of Incentives, Job Promotion and Motivation on Employee Performance at PT. Bintang Perkasa Indah Motor in Lueng Bata. The sample size of this study was 40 employees. Research data were collected through a list of questions/questionnaires and documentation studies. Hypothesis testing using multiple linear regression analysis, F test (simultaneous) and t test (partial) is intended to determine the effect of independent variables on the dependent variable at a 95% confidence level (α = 0.05). The objects in this study are Incentives, Job Promotion, Motivation and Employee Performance at PT. Bintang Perkasa Indah Motor in Lueng Bata. The results of the study show that in a simultaneous test between the variables Incentives, Job Promotion and Motivation affect employee performance at PT. Bintang Perkasa Indah Motor in Lueng Bata. Then partially, namely Job Promotion and Motivation affect employee performance at PT. Bintang Perkasa Indah Motor in Lueng Bata. While Incentives do not affect employee performance at PT. Bintang Perkasa Indah Motor in Lueng Bata
References
Anggriawan, K. H. (2015). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Cv Suka Alam (Kaliwatu Rafting) Kota Batu, Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 28 No. 1
Anyim dan Chidi. (2014). “Motivation and Employees Performance in the Public and Private Sectors in Nigeria. International Journal of Business Administration.Volume 3 No. 1 Januari 2012.Nigeria : University of Lagos.
Ardana, K. (2014) Manajemen Sumber Daya Manusia . Yogyakarta: Graha Ilmu
Arikunto, Suharsimi, (2014) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Dillah, F. F. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Pegawai’’ Studi Kasus Pada Kantor Kelurahan Lingkup Kecamatan Mandonga Kota Kendari. Skripsi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Halu Oleo Kendari
Hasibuan, Malayu S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta
Khotimah, K. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).Vol. 25 No. 1
Mangkunegara AA. Anwar Prabu. (2014). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: rafika ADITAMA
Margaret, Silvia (2015) Pengaruh Supervisi Akademik Kepala Sekolah Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Ekonomi Sekolah Menengah Atas (SMA) Di Kabupaten Sleman. Yogyakarta: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Munandar, Ashar Sunyoto. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press).
Mutiara, S. (2017). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Bahana Yamaha Pagar Alam Cabang Bandar Lampung. Artikel Fakultas Keguruan Dan Ilmu Pendidikan Universitas Lampung Bandar Lampung
Permansari, Ragil. (2013). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PT. Anugrah Raharja Semarang. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Negri Semarang.
Ristati (2013) Analisis Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Divisi Produksi PT. Arun NGL Lhokseumawe. Jurnal Visioner & Strategis Volume 2, Nomor 1, Maret 2013 ISSN: 2338-2864 p. 57-68
Sedarmayanti. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil .Bandung : PT. Refika Aditama
Sedarmayanti. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Siagian, S. P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Supranto, M.A. (2014). Pengukuran Tingkat Kepuasan Pelanggan Untuk Menaikkan Pangsa Pasar. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Tajuddin, Sukma Juwati. (2013). Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Tangkep.Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Hasanuddin
Umam, M. K. (2015). Pengaruh Insentif Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Syari’ah Artha Mas Abadi Pati. Skripsi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang
Umar, Husein. (2013) Metode Riset Perilaku Konsumen Jasa, Jakarta: Ghalia Indonesia
