THE ROLE OF BOARD DIVERSITY IN ENHANCING FINANCIAL PERFORMANCE: EVIDENCE FROM INDONESIAN BANKING INDUSTRY

Abstrak

Penelitian ini mengkaji pengaruh keragaman dewan direksi terhadap kinerja keuangan bank di Indonesia, dengan menyoroti peran gender, etnis, dan pengalaman profesional dalam memperkuat tata kelola serta hasil organisasi. Menggunakan data panel dari 30 bank publik yang terdaftar selama periode 2018–2023, analisis dilakukan dengan model korelasi dan regresi berganda, dengan indikator kinerja keuangan diukur melalui return on assets (ROA) dan return on equity (ROE). Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan positif yang signifikan antara keragaman dewan dan kinerja keuangan, yang mengindikasikan bahwa bank dengan dewan yang lebih heterogen mampu mencapai profitabilitas lebih tinggi dan ketahanan yang lebih baik. Secara khusus, keragaman gender dan representasi etnis terbukti berpengaruh kuat terhadap ROA dan ROE, sedangkan latar belakang profesional meningkatkan efisiensi pengambilan keputusan. Temuan ini konsisten dengan resource-based view yang menekankan bahwa dewan yang beragam merupakan aset strategis yang berharga untuk mendorong inovasi, mengurangi risiko, dan meningkatkan kepercayaan pemangku kepentingan. Kontribusi penelitian ini terletak pada bukti empiris dari pasar berkembang, di mana kajian mengenai keragaman dewan masih terbatas. Implikasi praktis diberikan bagi regulator dan pembuat kebijakan di Indonesia untuk memperkuat kebijakan tata kelola berbasis keragaman, serta bagi bank untuk mengadopsi strategi rekrutmen yang inklusif guna mengoptimalkan hasil keuangan.