KEPEMIMPINAN DIGITAL DAN INOVASI WIRAUSAHA: BUKTI DARI USAHA KECIL DAN MENENGAH

Abstrak

Percepatan transformasi digital telah menempatkan kepemimpinan digital sebagai faktor strategis dalam mendorong inovasi kewirausahaan, khususnya pada usaha kecil dan menengah (UKM) yang beroperasi di bawah keterbatasan sumber daya. Penelitian ini menganalisis bagaimana kepemimpinan digital memengaruhi inovasi kewirausahaan melalui integrasi visi strategis, kapabilitas digital, dan budaya organisasi yang berorientasi pada inovasi. Dengan menggunakan desain mixed-methods, studi ini mengombinasikan wawancara semi-terstruktur dengan pimpinan UKM dan survei terhadap 300 UKM di sektor ritel, manufaktur, dan jasa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap inovasi kewirausahaan melalui peningkatan kelincahan organisasi, berbagi pengetahuan, inovasi yang berorientasi pada pelanggan, serta ketahanan organisasi dalam menghadapi ketidakpastian lingkungan. Secara empiris, UKM dengan tingkat kepemimpinan digital yang tinggi menunjukkan output inovasi yang lebih besar, waktu peluncuran produk yang lebih cepat, dan kemampuan adaptasi yang lebih unggul dibandingkan UKM dengan pola kepemimpinan tradisional. Temuan kualitatif lebih lanjut mengungkap bahwa pemimpin berorientasi digital mampu mengorkestrasi pemanfaatan teknologi digital, budaya kolaboratif, dan mekanisme pembelajaran untuk mengatasi keterbatasan struktural UKM. Kontribusi utama penelitian ini terletak pada perluasan literatur dengan melampaui pandangan unidimensional terhadap kepemimpinan digital, serta menegaskan perannya sebagai kapabilitas strategis integratif yang menghubungkan transformasi digital, proses inovasi, dan kinerja kewirausahaan. Secara praktis, hasil penelitian ini memberikan implikasi kebijakan dan manajerial bagi pelaku UKM dan pemangku kepentingan dalam merancang pengembangan kepemimpinan digital guna memperkuat daya saing dan keberlanjutan UKM di era ekonomi digital.